Come trattenere i talenti
Trattenere le persone valide è il sogno di ogni HR
manager. Però, mentre non ci sono soluzioni facili per controllare il turnover
degli impiegati, ci sono diverse strategie che possono aiutare a trattenere i
migliori talenti.
Aumentare le competenze di leadership
Migliorare i bonus di prestazione, istituendo
anche bonus per la
dedizione completa
Fornire facilitazioni come l'iscrizione a club
esclusivi e organizzando eventi sociali
Inventare piani di sviluppo personale per gli
impiegati chiave
Fornire merci gratuite o in parte sussidiate
Introdurre l'orario flessibile
Organizzare eventi sportivi
Organizzare corsi di formazione esterni sulla
leadership e lo sviluppo del gruppo (team building)
Accrescere la professionalità
Consentire l'accesso alle azioni della società (Employee
Stock Option)
Garantire il coinvolgimento nei processi
decisionali
Condurre periodici indagini sulla soddisfazione
degli impiegati
Fornire opportunità di carriera, programmi di
soluzione dei conflitti, programmi di gestione della salute
In un mondo altamente competitivo, dove le
competenze specialistiche sono rare, è interesse di una organizzazione, a lungo
termine, fare tutto il possibile per trattenere i migliori impiegati utilizzando
sistemi innovativi e modi creativi.
(fonte: metodologia TenStep -
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